快追求效率，当快则快，才能抓住时机，闯出新天地；慢要的是质量，当慢则慢，才能慢工出细活，实现高质量。快慢各有所长，也各有所宜。当快不快，错失良机；当慢不慢，恐留后患。只有从实际出发，按规律办事，不着急忙慌，也不懈怠拖延，才能稳中求进，行稳致远。——4版《既急不得，也慢不得》
慢不得，强调实干担当，增进“功成必定有我”的信念，抢占先机、迎难而上，奋力跑出最好成绩；急不得，要求养成“功成不必在我”的境界，不超越阶段，根据现有条件，跑好属于自己的这一棒。——4版《既急不得，也慢不得》
审大小而图之，酌缓急而布之。要既保持历史耐心，又增强历史主动，统筹好“抓紧改”与“徐图之”，根据轻重缓急有条不紊地逐项推进，不断积小胜为大胜。——4版《既急不得，也慢不得》
每一种文明都延续着一个国家和民族的精神血脉，既需要薪火相传、代代守护，更需要与时俱进、勇于创新。——5版《我们的创造生生不息》
改革就要勇于突破传统经验和思维定势，敢于走前人没有走过的路。敢为人先、开拓创新，通过探索新思路、新机制、新方式、新路径，找到解决问题的新路子，是首创性改革的鲜明特征。——9版《勇于开展首创性、差异化改革》
差异化改革不是“各吹各的号，各唱各的调”，必须善于从大局出发、在大局下思考，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保改革的正确方向。——9版《勇于开展首创性、差异化改革》
产业链党建一头连着组织，一头连着产业。今后将进一步做深做细产业链党建工作，把组织建在“链”上、队伍聚在“链”上、服务融在“链”上，不断推动组织优势转化为产业发展优势。——17版《组织建在“链”上 服务融在“链”上》
权责清单是为基层减负的有力举措。然而，有基层干部反映，权责清单要防止“舍不得”与“巴不得”两种倾向。“舍不得”，是说一些涉及自身利益、“含金量”高的权力，有的部门“舍不得”下放。他们嘴上说怕基层接不住、干不好，其实是舍不得随权力下放的那些“好处”，有些事项还希望自己签字、盖章，把权力抓在手里。“巴不得”，是说一些投入多、风险大、办理难的事项，有的部门“巴不得”下放。他们往往以“属地管理”之名行“责任转嫁”之实，把一些“烫手山芋”推给基层，乐当“甩手掌柜”。——17版《“舍不得”与“巴不得”都要不得》